Überbeschäftigter Arbeiter wurde von allen drei Stellen entlassen, nachdem der Arbeitgeber sein LinkedIn gefunden hatte

Angesichts der hohen Preise für die Miete von Lebensmitteln und für den Alltag sind viele Menschen wie Julius aus „Alle hassen Chris“ geworden und haben einen zweiten Job angenommen. Heutzutage ist jedes zusätzliche Bargeld zur Begleichung der Rechnungen am Monatsende die Mühe wert. Aber manche gehen sogar noch weiter. Ein Reddit-Benutzer teilte kürzlich mit, dass er drei Jobs gleichzeitig erledigt habe. Wie schafft man das überhaupt?

Es stellte sich heraus, dass er es nicht sehr gut geschafft hat. Er war der Meinung, dass er in allen drei Positionen hervorragende Arbeit leistete, aber als sein Vizepräsident bei einem seiner Jobs sein LinkedIn-Konto nicht finden konnte, recherchierte der Manager ein wenig. Das löste einen Schneeball von Entlassungen aus und jetzt ist er auf der Suche nach Arbeit.

Ein Arbeiter versuchte, drei Jobs zu behalten, bis er am selben Tag von allen entlassen wurde.

Ich bin heute Morgen zu einem überraschenden spontanen Treffen mit der Personalabteilung von J2 aufgewacht, wie sie in einem schrieben Reddit-Thread . Der Arbeiter verwendet J1, J2 und J3, um auf die Jobs eins, zwei und drei zu verweisen. Er erklärte, dass der Vizepräsident von J2 ihn auf LinkedIn nicht finden konnte, was den Vizepräsidenten dazu veranlasste, sich an die Personalvermittlungsfirma zu wenden, die den Arbeitnehmer eingestellt hatte.

Da entdeckte der Vizepräsident, dass der J1-Job des Arbeitnehmers in seinem Profil aufgeführt war. Mir wurde sofort gekündigt er schrieb. Der Arbeitnehmer fragte dann, ob das Unternehmen sich an seinen anderen Arbeitgeber J1 wenden würde. Die Antwort? Das Unternehmen gab an, dass dies bereits geschehen sei.

Die erste Entlassung führte dazu, dass der Arbeiter aus allen drei Rollen entlassen wurde.

Nicht einmal eine Stunde später wurde ich von J1 gekündigt, schrieb er. Am selben Tag wurde er von zwei Stellen entlassen, nur weil der Vizepräsident davon erfahren hatte. Der Arbeiter fügte hinzu, dass er verärgert sei, da er in beiden Rollen ein Top-Performer sei Ich hätte nie erwartet, erwischt zu werden .

Um den dreifachen Verlust abzurunden, sagte der Arbeitnehmer, dass sein J3-Arbeitgeber auch von der J2-Verwaltung kontaktiert wurde, weil er in seinem Lebenslauf aufgeführt war. Er fügte hinzu, dass er dort zwei Jahre lang gearbeitet habe, aber immer noch ausgeschlossen sei. Ein großes Lob an J2 HR, der Mitarbeiter schrieb: „Ich respektiere das Engagement, meinen Lebensunterhalt zu ruinieren.“

Die meisten Leute in der Kommentare konzentrierten sich auf LinkedIn Er sagte, der Arbeitnehmer hätte sein Konto von vornherein nie aktiv halten dürfen. Nehmen Sie das, was ein Benutzer geschrieben hat, als eine Lektion und versetzen Sie Ihr LinkedIn in den Ruhezustand, anstatt nur Leute von J1 zu blockieren. Ein weiteres hinzugefügtes LinkedIn scheint der Hauptgrund dafür zu sein, dass Leute erwischt werden.

Die Ausübung mehrerer Jobs ist legal, aber nicht alle Unternehmen erlauben dies.

Zusamenfassend Das Bundesgesetz erlaubt es Arbeitnehmern, mehrere Jobs zu haben auch wenn man Vollzeit ist. Doch hier wird es knifflig: Viele Unternehmen schließen in ihren Verträgen Klauseln ein, die Sie dazu verpflichten, ausschließlich für sie zu arbeiten.

Sie tun dies, weil sie möchten, dass Sie sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren und nicht durch andere Arbeiten abgelenkt oder gestresst werden. Aus diesem Grund behandelten Reddit-Benutzer mehrere Jobs wie ein Geheimnis und rieten anderen, ihre LinkedIn-Profile zu deaktivieren, um nicht von ihren Arbeitgebern entdeckt zu werden.

Allerdings gestatten viele Unternehmen ihren Mitarbeitern, mehrere Jobs zu haben, und die Arbeitnehmer nutzen dies oft aus. Laut a Umfrage von ResumeBuilder 79 % der Vollzeit-Remote- oder Hybrid-Arbeiter hatten im Jahr 2022 einen anderen Job. Und obwohl es nicht gerade angenehm ist, mehr als einen Vollzeitjob zu haben, ist es für viele Arbeitnehmer die einzige Möglichkeit, in unserer aktuellen Wirtschaft ihren Lebensunterhalt zu bestreiten.

Aber wie sieht diese Situation für alle Arbeitnehmer aus, nicht nur für diejenigen in Remote- oder Hybrid-Rollen? Das Analyseunternehmen Wasser Unter Verwendung von Daten des U.S. Bureau of Labor Statistics wurde berichtet, dass im Juli 2025 8,243 Millionen Menschen in den USA mehreren Jobs nachgingen. Dies entspricht etwa 5,1 % der zivilen Beschäftigung.

Im Wesentlichen Es ist üblich geworden, mehr als einen Job zu haben . Wie die Erfahrung des Reddit-Benutzers zeigt, ist dies jedoch nicht bei jedem Unternehmen zulässig. Wenn Sie einen zweiten oder mehrere Jobs benötigen, um über die Runden zu kommen, sollten Sie sich vor allem bei Ihrem Arbeitgeber erkundigen, ob dessen Richtlinien dies zulassen. Oder ... tun Sie, was Reddit-Benutzer vorgeschlagen haben, und deaktivieren Sie Ihr LinkedIn-Konto, damit niemand etwas davon erfährt.

Matt Machado ist ein Autor, der Journalismus an der University of Central Florida studiert. Er behandelt Themen wie Beziehungen, Psychologie, Prominente, Popkultur und menschliches Interesse.