11 Gen X Merkmal

Ich bin ein Gen Xer und wie ein Fan von Seattle Mariners habe ich akzeptiert, dass wir, obwohl wir hier sind, normalerweise nicht Teil des Gesprächs sind. Wir bekommen einfach nicht die gleiche Aufmerksamkeit wie die größeren Kohorten Boomer Und Millennials - Aber es ist uns auch einfach egal, was so ziemlich unsere ganze Sauertrauben -Stimmung ist. Was auch immer. Wenn Sie zwischen 45 und 60 Jahren zwischen dem Alter zwischen dem Gen X mit geheimen Stolz (oder Gleichgültigkeit ... bis Sie) sind, haben Sie vielleicht, dass Gen Xers viele ansprechende Merkmale haben.

Natürlich sind keine zwei Gen Xer genau gleich, aber es besteht die Möglichkeit, dass sich jedes Mitglied des Brat -Packs erinnern kann, wenn die Berliner Mauer fiel und sich für die guten alten Zeiten von MTV und VH1 nostalgisch fühlen (d. H. Wenn Sie in den 90er Jahren ins Erwachsenenalter kamen), dann identifizieren Sie sich mit mindestens ein paar dieser gemeinsamen Gen -Merkmale. Ziehen Sie also eine Mixtape an, die diese Kampfstiefel schnüren, und lesen Sie weiter, um mehr über diese eigenständige und entspannte Kohorte zu erfahren.

Was ist Generation X?

Wenn Sie zwischen den Jahren 1965 und 1980 geboren wurden, herzlichen Glückwunsch: Sie sind das Fleisch im Boomer-Millennial-Sandwich. Sie gehören auch zu einer exklusiven Gruppe mit nur ungefähr etwa 65 Millionen Gen Xer rund um Daten aus dem Census Bureau. (Dies ist mit 75 Millionen Boomern und 83 Millionen Millennials verglichen). Oft als vergessene Generation und Amerikas mittleres Kind beschrieben, wurde Gen Xers zu einer Zeit, in der sowohl die Scheidung als auch die zweifeiligen Haushalte mit zwei Einkommen zunehmend häufigere Tatsachen des Familienlebens waren, zwei Faktoren, die zweifellos unsere Identität beeinflussten.

Wofür ist Gen X bekannt?

Wie bereits erwähnt, sah die typische Familie ein wenig anders aus, als die Generation X ankam - nämlich mehr berufstätige Mütter und höhere Scheidungsraten. Dies führte wiederum zu mehr Latchkey-Kindern (d. H. Kinder, die zu Hause ohne erwachsene Aufsicht nach der Schule rumhängen, bis ein Elternteil von der Arbeit zurückkam). Aus diesen Gründen gehören die Selbstständigkeit und eine entsprechende Fähigkeit, unser eigenes Unternehmen zu schätzen, zu den entscheidenden Eigenschaften der Generation X… aber weiter unten.

11 Häufige Eigenschaften von Gen x

1. Wir sind Experten für DIY-Ers

Generation X wird auch als Latchkey-Generation als Spitzname bezeichnet, der unsere ausgesprochen Hands-Off-Erziehung nickt. Das Endergebnis? Ein unbestreitbar praktischer Ansatz zur Problemlösung im Haus. (Zeuge Joanna Gaines geboren 1978.) Ja, wenn Sie zur Generation X gehören, dann fühlt es sich wahrscheinlich erst gestern an, dass Sie gelernt haben, wie man eine Toilette durch Versuch und Irrtum stürzt, während Ihre Mutter bei der Arbeit war. (Ich erinnere mich, dass ich dies nach r gemacht habe Eading ein Heim-Reparatur-Buch -Es gab keinen YouTube, der meine Gen X-Hand hielt, während ich einen Kolben hielt!) Das sepia-tönte Gedächtnis stammt jedoch tatsächlich auf die 80er Jahre und deine Can-do-Haltung hat dir seitdem gut dient. Das ist richtige Freunde, die die berühmte Eigenständigkeit von Gen Xers übersetzt Einige ernsthafte Fähigkeiten in der DIY -Abteilung Oder zumindest viel Selbstvertrauen. (Und das ist die halbe Schlacht, richtig?) Fazit: Wenn etwas zusammenbricht, können Sie sich auf das Gen Xer in Ihrem Leben verlassen, um die Werkzeuge auszubrechen und es schneller zu reparieren, als Sie sagen können, lass uns einfach einen neuen kaufen.

2. Unser Sartorialstil ist ausgesprochen verkleidet

Erste Welle Gen Xers rebellierte gegen die übermäßigen und auffälligen 80er Jahre, indem sie sich für Anti-Fashion-Heftklammern entschieden haben, z. B. Flanellhemden Doc Martins und übergroße Pullover . (Kathryn Hahn geboren 1973 veranschaulicht dies mit ihren Comic -Streetstyle -Looks in Apple TVs Das Studio .) Sogar Beauty -Trends wurden vergleichsweise reduziert, wobei natürlicher aussieht, die den hellblauen Lidschatten von gestern ersetzten. Und da wir erwachsen wurden, bevor Smartphones die Szene trafen und soziale Medien die Welt im Sturm erzwangen, das Konzept eines Influencers, der mir erzählt, was ich tragen soll, macht so viel Sinn wie die Freunde Bande, die ihre massiven Apartments in New York City leistet. (FYI: Trotz seiner generationsübergreifenden Popularität Freunde ist sehr viel eine Gen X -TV -Show.) Diese Einzigartigkeit ist eine meiner Lieblings -Gen -X -Merkmale: Wir suchen nicht wahllos den nächsten heißen Trend in der Mode - wir wählen, welche Trends wir annehmen sollten. (Das ist meine Entschuldigung für ein Labubu sowieso.) Bei der Entscheidung, dass sie Komfort und individuelles Stil tragen, sind in der Regel die größten Prioritäten für diese Gruppe (denken Sie an: vernünftige Schuhe und gerippte Stricks ). Außerdem rockten wir Kampfstiefel und Slip -Kleider, bevor es cool war - und wir sind immer noch zu cool, um damit zu prahlen.

3. Wir haben eine perfekte Work-Life-Balance

Es gibt einen Grund, warum Gen Xer synchronisiert wurden Die Arbeit harter spielt harte Generation . Die Kindheit von Gen X fällt mit der Entstehung des Personalcomputers zusammen - eine wichtige Entwicklung, die Einzelpersonen aus dieser Generation half, sich an zukünftige technologische Fortschritte anzupassen. Das heißt, die Rolle der Technologie während der Gründungsjahre der Gen Xers war im Vergleich zu dem, was sie für Millennials war (und weiterhin), ziemlich minimal. Am wichtigsten ist, dass die Generation X zu einer Zeit in die Belegschaft eingetreten ist, als die Technologie noch nicht den Vorstellung ermöglicht hatte, rund um die Uhr auf Abruf zu sein (sorry Millennials). Diese Realität kombiniert mit der Erfahrung, mit Workaholic -Eltern aufzuwachsen ( Boomer actually invented the term ) Wer schätzte die Loyalität der Unternehmen gegenüber allen anderen die Prioritäten der Gen Xers in Bezug auf Work-Life Balance Und gave them a leg up on healthy boundary setting. In other words if you’re off the clock Und your boss just sent you an urgent request you’d be wise to ask yourself what a Gen Xer would do. (Hint: Just say ‘no’ or even go on your own spiritual quest like 1967-born Julia Roberts in Iss bete Liebe .))

4. Wir sind technisch versiert, aber nicht technisch abhängig

Genau wie Gen Xers in der Belegschaft eine andere Beziehung zur Technologie als Millennials gilt für ihr persönliches Leben. Weil diese Gruppe das Leben vor und nach dem Tech -Boom kennt, haben sie ein hervorragendes Verständnis für beide Digital Und Analoge Welten ... und sind mit beiden gleichermaßen bequem. Ein typisches Beispiel: Während viele Millennials nicht zögern, den nächsten großen amerikanischen Roman in einer Textnachricht zu schreiben, in der wir Gen Xers wird den Telefon abholen und Ihnen einen Ring geben . Lassen Sie sich jedoch nicht täuschen - der hoch anpassungsfähige Gen Xer hat kein Problem damit Ihr ; Sie sind einfach keine Sklaven dafür und verstehen den Wert des „Steckdarstellers“ von Zeit zu Zeit. Ein solcher Gen ist eher eine Einwände gegen eine übermäßige Telefonnutzung in sozialen Einstellungen. Mit anderen Worten, wenn Sie sich mit einem Gen Xer zusammensetzen, möchten Sie möglicherweise in Betracht ziehen, Ihr iPhone zu Hause zu lassen, bevor Sie sich für diese Restaurantreservierung auf den Weg machen.

5. Wir sind sehr unabhängig

Wir sind bereits berührt, aber wenn es eine definierende Eigenschaft dieser Generation gibt, wäre dies unsere Selbstständigkeit. Hubschrauber Elternschaft Rasenmähererziehung Schneepflug Elternschaft … Keine dieser übertriebenen Formen der Kindererziehung gilt für die Gen X-Generation, von denen viele ihre eigenen Abendessen mikrowellen und darauf geklebt wurden Von der Glocke gerettet Stunden nach der Schule. Daher gibt es keine Aufgabe für die kritischen Denkfähigkeiten von uns sehr unabhängigen Personen - denkender von Ihnen John Oliver, da Ihr Geburtsdatum von 1977 bedeutet, dass Sie ein Gen Xer sind. Dies bedeutet, dass Sie uns normalerweise erst um Hilfe bitten, bis wir unser Bestes versucht haben, ein bestimmtes Herausforderungs -Solo anzugehen. Also, Gen X ist ziemlich gut darin, Sachen zu erledigen. Aber lassen Sie uns nicht eine große Sache daraus machen?

6. Wir lernen gerne neue Fähigkeiten

Aufgrund unserer unabhängigen Erziehung und der Signature Selbstständigkeit sind Gen Xer tendenziell hungrig nach Wissen und bestrebt, neue Fähigkeiten zu erlernen. (Zum Beispiel ist der 50-jährige Drew Barrymores Karriere-Pivot zu Talkshow-Persönlichkeit? Unbezahlbar.) Tatsächlich ist ein Gen Xer mit größerer Wahrscheinlichkeit ein Buchse aller Geschäfte vom Eintauchen in eine neue digitale Fähigkeit, um einen ganz neuen Karriereweg aufzunehmen. Bereit, neue Fähigkeiten und Managementkotos für technische Fähigkeiten zu erwerben, sind wir ein hervorragendes Gut am Arbeitsplatz.

7. Wir bevorzugen einen lässigen Arbeitsplatz

Es sollte keine Überraschung sein, dass die selbstbezogene Latchkey-Generation die Idee eines erstickenden Arbeitsplatzes und eines Mikromanagement-Chefs veranlasst. (Denken Sie, Adam Neumann hat hier auf der Eröffnungsparty für ein Londoner WeWork gezeigt. Obwohl Neumann, geboren 1979, für einige geschäftliche Geschäfte gefangen hat, leistete er das Konzept des lustigen Co-Working-Raums.) Trotzdem haben wir Gen Xers eine praktische Einstellung zur Arbeit und genießen aufgabenbasierte Projekte, die uns unabhängig produktiv fühlen. Mit anderen Worten, geben uns einen Job zu erledigen und dann zurück. (Mach dir keine Sorgen Wille erledigen.)

8. Wir haben einen zynischen Streifen

Wir sind nach dem großen Unzuvertrauen aufgewachsen-nachdem die Regierungsverschwörungen wie den Watergate-Einbruch und die Pentagon-Papiere die Ideen der Boomer über politische Realitäten verdorben hatten. Hinzu kommt zu den wirtschaftlichen Rezessionen der 70er Jahre und 90er Jahre und die relativ Off-Abring dieser Latchkey-Kinder, die infolgedessen erlebt wurden, könnten zum mangelnden Vertrauen in die Gesellschaft und unabhängige politische Neigungen beigetragen haben, die bei der Gen-X-Bevölkerung beobachtet wurden. (Yikes: Vermögen Berichtet, dass ein Viertel der Boomer und Gen Xer, die im letzten Jahrzehnt entlassen wurden, immer noch arbeitslos sind - und 11 Prozent haben Lohnkürzungen zur Arbeit genommen.)

9. Wir sind unternehmerisch

Ein wichtiges Gen X -Merkmal ist, dass wir professionell gesehen immer auf eigene Art und Weise gemacht haben. Als wir ankamen, bekamen wir den Namen Slackers für die Art und Weise, wie wir unsere Nasen bei den Sparplänen und Bürojobs der Boomers der Boomer geschmückt haben. Das bedeutete, dass wir so kreativ sein mussten, wie wir unser Leben mit Arbeiten und unseren Zeitplänen und nicht umgekehrt strukturierten. Arbeit schlauer nicht härter ist das Gen X -Ziel. (Wiederholen Sie nach mir: 'Also Haie, ich biete einen Anteil von 20 Prozent an einer Kapitalisierung an ...')

10. Wir haben Herausforderungen für die Sandwichgeneration

Als Mitglied der ersten Kohorte, wo es völlig normal war für American Institute of Stress Wir sind auf einem Maß an Angsthut sind über 'Calgon Nimm mich weg.' (Eine kulturelle Referenz, die Sie ein Gen Xer sein müssen, um es überhaupt zu verstehen.) Wir wurden mit der Sandwich -Generation mit dem Spitznamen der Pflege unserer Kinder wie unsere alternden Eltern mit dem Spitznamen. (Schriftsteller Ada Calhoun Der überwältigende Druck sagt dies eher wie die Panini -Generation) in Wie man deine Mutter verliert

11. Wir sind nahrhaft anspruchsvoll

Vermarkter richten sich an Gen X als fruchtbare Zielgruppe für Vitamine und Nahrungsergänzungsmittel nach Supply Supplement Journal . Das liegt daran, dass wir die Generation sind, in der unsere Eltern manchmal nicht so groß sind und es besser machen wollen. Wir verwenden die Ernährung auch als wichtige Planke in unserer Wellness-Plattform des Geistes-Körper-Wellness. Stellen Sie sich das so vor: In den 50er Jahren war Essen eine Möglichkeit, die Raffinesse der Weltlichkeit zu signalisieren, und Sie hatten eine Frau, die einen ganzen Tag damit verbringen konnte, eine Dinnerparty vorzubereiten. Dann, als die jungen erwachsenen Gen Xers hart arbeiten und hart spielen und gut aussehen wollten und für immer von entscheidender Bedeutung bleiben wollten, begann ein Diskurs über Nahrung und Gesundheit. Heute scheint es alltäglich zu sein, dass Kochschreiber und kulturelle Influencer Kochkochschreiber und kulturelle Einflüsse als Ziel ihrer Menüs diskutieren - aber es war nicht immer so. Gen Xers führte die Anklage zu

Wie unterscheidet sich Gen X von Millennials?

Gen X hatte weniger Eltern, daher der Spitzname der Latchkey-Generation und wird daher als selbstständiger als Millennials angesehen. Das ist jedoch nicht der einzige Unterschied. Gen Xers haben auch eine andere Einstellung gegenüber Technologie als Millennials - nämlich, als sie es als erworbene Fähigkeit betrachten, im Gegensatz zu etwas Wesentlichem. Lassen Sie sich nicht täuschen Gen Xers sind immer noch perfekt technisch versiert und sind nicht eingeschüchtert, indem sie neue technologische Fähigkeiten erlernen müssen. Wie bereits erwähnt, stellen wir Gen Xers eine höhere Prämie für die Work-Life-Balance und bevorzugen aufgabenbasierte Projekte, während Millennials eher nach Arbeit suchen, die sie für ihre Glaubenssysteme finden. (Natürlich sind dies alles umfassende Verallgemeinerungen, und es gibt auch viel Überlappung zwischen den beiden Kohorten, also nehmen Sie die Unterschiede mit einem Salzkorn.)

Wie geht es Gen X.

Gen X unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht von Baby Boomern, je nachdem, wie Sie sie überhaupt nach Autor Jean M. Twenge vergleichen. In ihrem Buch Generationen: Die wirklichen Unterschiede zwischen Gen Z Millennials Gen X Boomer und Silents-und was sie für die Zukunft Amerikas bedeuten Der Autor knirscht Regierungsgeschäft und politische Daten, um die Idee zu entwickeln, dass Boomer zwar mit Technik wie Fernseh- und Heimatträgen aufgewachsen ist und Zeit für die Familie von Familien hatte, im Gegensatz zu PCs Latchkey Kids und dem Aufstieg alternativer Familienstrukturen. Boomer sind verständlicherweise traditioneller-ihre Realität war wohl ein Aufschwung des Lebensstandards aus früheren Generationen. Als Gen Xer bin ich jedoch nicht so sicher-die ständig wachsenden Gezeiten der Änderung von Technik neben unsicheren Wohnungen und Sorgen um die soziale Sicherheit (ich spreche über das Regierungsprogramm und das Gesamtkonzept) haben mich die gleichen Einstellungen wie skeptisches Grunge-Kind in den 90ern verdoppelt. Je mehr es sich ändert!